Im 21. Jahrhundert gibt es eine breite Diskussion über Führung und darüber, was eine gute Führungskraft ausmacht. Im Laufe der letzten 50 Jahre gab es unterschiedliche Modelle, die versucht haben einen Leitfaden für Führungskräfte zu entwickeln. Das Vincentian Servant Leadership Model versucht die Spiritualität des Heiligen Vinzenz von Paul mit dem Servant Leadership Model von Robert Greenleaf zu kombinieren. Aufgrund meines Studiums an der DePaul Universität in Chicago und der damit verbundenen Erfahrungen möchte ich Ihnen anhand des Seminartages eine Möglichkeit eines Führungskonzeptes aufzeigen, dass über diese Theorie hinausgeht. Es soll Ihnen durch einen dienenden Führungsstil helfen sich selbst zu reflektieren, ihre Kernkompetenzen zu entdecken und weiterzuentwickeln und diese Erkenntnisse in der Führung von Menschen umzusetzen. Mit dem Dreischritt DIALOG-INSPIRATION-TRANSFORMATION möchte ich Ihnen ein auf wissenschaftlicher Basis erprobtes Konzept anbieten, dass es ermöglicht im 21. Jahrhundert Menschen verschiedener Generationen, Ethnien und Religionen zu führen und erfolgreich zu sein.