Allgemein

Manchmal geraten Kinder und Familien an ihre Grenzen. Dann braucht es einen Ort, an dem zugehört wird, an dem Sorgen ausgesprochen werden dürfen und neue Kraft wachsen kann. Die Zahl der Familien, die Unterstützung suchen, wächst stetig. Deshalb wurde die Beratungsstelle des Kinderschutzbundes Trier um eine zusätzliche halbe Fachkraftstelle erweitert. Mit meiner Pilgeraktion „solidarisch pilgern“ bin ich ab 28. Juni ca. 600 km auf dem Chemin d’Amadour unterwegs – einem traditionsreichen Pilgerweg von Soulac-su-Mer an der Atlantikküste nach Rocamadour. Mein…

Von Carcassonne nach LourdesEin Projekt von solidarisch pilgern und dem Kinderschutzbund Trier 2026 pilgere ich auf dem Chemin du Piémont Pyrénéen – von Carcassonne bis Lourdes, rund 580 Kilometer. Mit Ihrer Spende unterstützen Sie den Kinderschutzdienst des Kinderschutzbundes Trier.Hier finden Kinder und Jugendliche in Not Schutz, Hilfe und Begleitung. http://www.kinderschutzbund-trier.de Werden Sie Patin oder Pate eines Wegstücks – und helfen Sie, diese wertvolle Arbeit zu sichern. Spendenkonto: Missionsverein der Vinzentiner e.V. IBAN DE32 3706 0193 3010 7750 77 Stichwort: solidarisch…

Dieser Buchtitel hat mich sofort angesprochen. Gerade in der gegenwärtigen Situation sind viele Menchen auf der Suche nach Ruhe und Frieden. Das Thema Resilienz spielt hierbei eine große Rolle. Doch wie finden wir diese Ruhe? Wo finden wir unseren Frieden? Wie entdecke ich die Kräfte in mir, die mir helfen gut und gesund durch den Alltag zu kommen? Das Buch von Georg Juckel und Paraskevi Mavrogiorgou „Wie die Seele wieder Ruhe findet“ ist ein interessanter Beitrag zu diesem Thema. Gerade…

Ein interessanter Artikel, der ganz neue Perspektiven öffnet! http://nonprofitquarterly.org/capacity-building-as-a-tool-for-transformation/

Es vergeht kaum ein Tag, an dem wir nicht von den Problemen hören, die der Mangel an Arbeitskräften hervorruft. Dieses Problem verschärft sich zusätzlich in den Arbeitsbereichen, die von gemeinnützigen Organisationen getragen werden. Diese Arbeitgeber sind auf Mitarbeitende angewiesen, die in einem sehr hohen Maße von intrinsischen Werten motiviert sind. Das bedeutet, die klassischen Versuche, solche Mitarbeitenden einzig über den Gehaltszettel im Unternehmen zu halten, greifen ins Leere. Was brauen Arbeitgeber um diese Menschen in ihrem Unternehmen / Organisation zu…